Dobrý den,
třeba dnes mi bylo řečeno, že schůze, která se konala 16.5., a doteď nemáme vyvěšeno, byla tajná...tak už fakt nevím, je to smutné :-(
Tento prostor je určen ke zkvalitněni
života zaměstnanců v Makru.
Kolektivní smlouva 2015 - 2018
KS_CZ_2015-2018_vlastní_smlouva.pdf
KS_CZ_2015-2018_Příloha_č_1.pdf
KS_CZ_2015-2018_Příloha_č_2.pdf
Zde napište co si o tom myslíte
Datum: 28.05.2019
Titulek: Re: Re: Zápis z jednání
Datum: 02.03.2016
Titulek: Benefity
Proslýchá se po baráku, že prý se bude rušit pátý týden dovolené.
Slyšel o tom někdo něco?
Datum: 18.03.2016
Titulek: Re: Benefity
Dobrý den,
v žádném případě to není pravda,zaměstnanci Makro mají ze zákona 20 dnů dovolené při nástupu a za každý odpracovaný rok mají den dovolené navíc,tj.za každý rok ,jeden den navíc,až do 25 dnů celkem.(viz KS)
Elen Nedělová
Datum: 11.10.2015
Titulek: Odmena za 15let
Zdravim, uz jsem v makru 15 let a nyni za mnou prislo vedeni, ze se do toho nepocita nemocenska za celych 15 let... Je tohle mozne?
Datum: 06.10.2015
Titulek: Re: Mzdový předpis
Najde se někdo, kdo dokáže odpovědět? Děkuji
Datum: 16.09.2015
Titulek: hromadny odchod
Dobry den, vite ze Liberecke makro hromadne opousti zamci? Uz tam neni ani 1 skladnik. 4 recepcni ze 6 daly vypoved ve stejny mesic(udajne). Lidi odchazi z oddeleni i pokladen se slovy, ze jim tech 10,000 za 10 let za to uz ani nestoji. Na pohovory prijde 1/5 z ludi, kteri byli pozvani a kdyz zjisti vysi platu, tak nenastoupi. Je normalni, aby clovek mel po x letech na pomerne zodpovedne pozici 14,300 hrubeho a novy clovek nastupoval za vic? Toto ale nikdo Vam nerekne ze? Nebylo by na case toto zacit sledovat? My co zustavame se z toho pred Vanoci bez pardonu poserem. Zdravim
Datum: 09.10.2015
Titulek: Re: hromadny odchod
Si požádejte o zvýšení na úroveň Prahy - Asi 460 pracovníků České pošty z Brna, Olomouce a severní Moravy hodlá do konce října podat na podnik žalobu o dorovnání mezd. Zjistili, že na stejných pracovních místech berou méně peněz než zaměstnanci v Praze, což v rámci jedné firmy výslovně zakazuje zákoník práce.