Dobrý den,jak to tady čtu, tak nevím co si mám o tom myslet...jistě je to pěkně teoreticky a prakticky to nemá žádný smysl.Hodnocení A za vykonanou práci dostávají jen ti co llžou vedoucím do pr..le a ti co opravdu makají tak máj prd,bohužel,ale je to tak.Lepsi by bylo udelat nějaký benefit který můžou dostat všichni,co se týče tedy třeba prázdnin tak treba příspěvek na letní tabory deti.Vim ze by to uvítalo spoustu rodičů.Tohle hodnoceni je pekna vec,ale vedouci nejsou férové a dávají to jen vyvolenym.Navíc to hodnocení s nami osobně nedělají,napíšou si to podle sebe a ještě nás tam podepisou. P.s jak si ,myslíte,že to bylo s aquaparkem do čestlíc ?Vedoucí nám ani neřekli,ze je něco takového možné a chodili si tam sami z manažerská......
Chcete realizovat nový bonusový systém?
22.03.2014 06:26
Zvolte si zda-li chcete realizovat nový bonusový systém ...
Způsob této prezentace je pro lepší pochopení souvislostí obsahu. (Originální verze je na "Tady").
V této anketě a diskuzi se může každý vyjádřit jaká varianta navýšení mzdy by Vám vyhovovala.
Navýšení mzdy x% = Základní mzda se navýší o dané procento a tím se zvýší základ pro výpočet dovolené , nemocenské a důchodu.
Bonus = až 600Kč , který bude vyplácený na základě plnění schématu které si zvolíte v případném 2 kole jednání.
A) Plnění měsíčního plánu tržby oddělení/store (ANO/NE) = 200/0Kč.
B) Hodnocení pracovního výkonu zaměstnance (A/B/C/D) = 200/150/100/0Kč.
C) možno přerozdělit vedoucím dle osobního hodnocení mezi zaměstnance v rámci oddělení částku počet zaměstnanců x 200Kč.
D) Výsledek čtvrtletního průzkumu spokojenosti zákazníků (ANO/NE) = 200/100/0Kč.
Kafeterie = Benefity prostřednictvím internetových stránek https://www.benefity.cz/ , která obsahuje mnohem širší nabídku benefitů volitelných dle individuálních zájmů každého zaměstnance - Takto získanou hodnotu nemusíte vybírat hned v aktuálním měsící,
Anketa (ukončeno)
Jaký nový bonusový systém preferujete ?
1 - Navýšení mzdy 3,5% _ + 400Kč , _ Bonus až 600Kč , __ Kafeterie 0Kč (2)
2 - Navýšení mzdy 3,5% , __________ Bonus až 600Kč , __ Kafeterie 800Kč (0)
3 - Navýšení mzdy 4% , ____________ Bonus až 600Kč , _ Kafeterie 400Kč (0)
4 - Navýšení mzdy 5% , ____________ Bonus 0Kč , ______ Kafeterie 1000Kč (17)
5 - Nic neměnit (21)
Celkový počet hlasů: 40
Diskusní téma: Chcete realizovat nový bonusový systém?
Přidat nový příspěvek
Novinky u Nás
Společné prohlášení odborových organizací ZO MAKRO
24.11.2014 07:53
Společné prohlášení odborových organizací ZO MAKRO
24.11.2014
Vážení zaměstnanci společnosti Makro C&C ČR
s ohledem k dosavadnímu průběhu a nynějšímu stavu kolektivního vyjednávání za účelem uzavření nové kolektivní smlouvy se zaměstnavatelem a s přihlédnutím k informacím,...
Chcete realizovat nový bonusový systém?
22.03.2014 06:26
Zvolte si zda-li chcete realizovat nový bonusový systém ...
Způsob této prezentace je pro lepší pochopení souvislostí obsahu. (Originální verze je na "Tady").
V této anketě a diskuzi se může každý vyjádřit jaká varianta navýšení mzdy by Vám...
Vánoční přání
20.12.2013 21:15
Byli jste někdy v pohádce?
Tak vězte, že ten pohádkový život je pro jejich obyvatele běžná každodenní rutina.
A teď si představte že taková bytost zažije něco (na jeho poměry) pohádkově krásného.
„Pohádkové probuzení polibkem od princezny/prince a pohádkové zážitky v pohádce vánoční...
Výroční členská schůze
25.11.2013 13:51
V Ostravě dne 9. prosince 2013
se koná v restauraci "ZLATÝ OREL" v 14:30
výroční členská schůze Odborové Organizace
Srdečně zveme všechny...
Pozvánka - setkání v Praze 2013
01.03.2013 15:25
Oznámení
Ve dnech 15. - 17. Března 2013 se pořádá každoroční tradiční setkání členů odborových organizací v Praze.
Zájemci ať se obrátí na Předsedu své organizace.
Zpráva o vrcholovém setkaní na vrcholu Rejvíz
21.10.2012 19:47
Po kulturní akci v Praze na konci března bylo další setkání odborářů zorganizováno v Jesenických horách - v Národní přírodní rezervaci Rejvíz. První říjnový víkend se sešli lidé a jeden pejsek na chatě Orlí Vrch, kde bylo připraveno ubytování pro početnou skupinu účastníků z...
Nárok na placené nebo neplacené pracovní volno – překážky v práci.
21.08.2012 08:43
Velký přehled, na co máte nárok
Nárok na placené nebo neplacené pracovní volno – překážky v práci.
Napřed stručná tabulka za kterou následuje podrobný popis důležitých osobních překážek v práci podle přílohy k nařízení vlády 590/2006...
setkání členů v Jesenických horách Rejvíz
12.08.2012 01:44
Odborová organizace Ostrava pořádá ve dnech 5-7.10.2012 setkání členů v Jesenických horách
Chata Orlí Vrch
Rejvíz
Aktualizace: Na setkání jsou srdečně zváni i lidé a zvířátka kteří nejsou členy Ostravské odborové organizace.
Rejvíz označovaný znalci jako...
Odboráři se vrhli na slevy, do programu benefitů se jich hlásí stovka denně
29.07.2012 07:19
Speciální program výhod pro odboráře, který odstartoval před měsícem, nasbíral k sobotě tři tisíce registrovaných členů. Na benefitní portál Odbory Plus vábí odboráře především úvodní bonus 500 korun, o třetinu levnější průkazka na vlaky, sleva na benzin nebo nižší úroková sazba...
Chcete dovolenou, šéf je proti. Čtěte, na co máte nárok
09.07.2012 12:04
Kdo vlastně rozhoduje o termínu dovolené? Zaměstnanec, jeho šéf, nebo oba po vzájemné dohodě? A kdy vám firma může dovolenou zrušit a odvolat vás z ní? Také letos jsme připravili praktický přehled současných pravidel. Nejde o žádné novinky, tyto základní zásady platí už od dob socialismu a jen s...