Zákoník práce 2012: Nové přesčasy se souhlasem zaměstnance

Od roku 2012 lze smluvně sjednat přesčasovou práci i řadovým zaměstnancům. Zaměstnanec

musí souhlasit, že se vzdá náhradního volna či příplatku za přesčas.

Důležité je, že sjednání přesčasové práce ve mzdě je možné pouze na základě smlouvy. Může se jednat o pracovní či jinou smlouvu.

Novou smlouvu si v klidu přečtěte
Před podpisem smlouvy se vyplatí text pečlivě prostudovat. Tento dokument totiž vymezuje práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele a je důležitý pro posouzení případných sporů.

Celý článek (Zdroj:) podnikatel.cz